Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Quận 1

Tổng quan

  • Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
  • Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự: Tuyển dụng, C&B/Total Rewards, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động, OD.
  • Phối hợp với các Phòng ban hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ và hệ thống MTCV.
  • Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự cấp chuyên viên, quản lý và nhân sự chủ chốt theo kế hoạch.
  • Cùng các Phòng ban Xây dựng hệ thống chính sách, đánh giá hiệu suất/KPI.
  • Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho CBNV.
  • Tham mưu Ban Lãnh đạo về chính sách nhân sự, cơ chế quản trị và phát triển tổ chức.
  • Xây dựng, rà soát và cập nhật quy trình, quy chế, chính sách nhân sự theo định hướng Công ty và quy định pháp luật.
  • Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và trải nghiệm nhân viên.
  • Quản lý, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc Phòng Nhân sự.
  • Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động nhân sự và các chỉ số HR cho Ban Lãnh đạo.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có 05 năm ở vị trí quản lý tương đương.
  • Có kinh nghiệm quản trị nhân sự tổng thể tại doanh nghiệp có quy mô vừa/lớn hoặc mô hình đa ngành là lợi thế.
  • Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo, quản trị hiệu suất và phát triển tổ chức.
  • Có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự.
  • Tư duy quản trị, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có khả năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
  • Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→