Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MÁY XÂY DỰNG HẢI ÂU

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nữ)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MÁY XÂY DỰNG HẢI ÂU · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

  • Hoạch định và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
  • Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, quy chế vận hành nội bộ giữa các phòng ban.
  • Thiết lập và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và định biên nhân sự cho từng bộ phận.
  • Chuẩn hóa các quy trình quản trị nguồn nhân lực theo hướng chuyên nghiệp và hiệu quả.
  • Quản trị nguồn nhân lực
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự theo nhu cầu kinh doanh.
  • Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự.
  • Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, chương trình đào tạo và kế hoạch kế nhiệm.
  • Thiết lập và triển khai các chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi và đánh giá hiệu quả làm việc.
  • Kiểm soát hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự theo quy định.
  • Quản lý quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động.
  • Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và gắn kết.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, khiếu nại và tranh chấp lao động (nếu có).
  • Quản trị hành chính doanh nghiệp
  • Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ và tài sản công ty.
  • Kiểm soát ngân sách, chi phí hành chính và các hoạt động dịch vụ liên quan.
  • Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị và môi trường làm việc vận hành hiệu quả.
  • Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện doanh nghiệp và chương trình gắn kết nhân viên.
  • Quản lý và phát triển đội ngũ
  • Điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Hành chính Nhân sự.
  • Phân công, giám sát, đánh giá và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng.
  • Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động và ngân sách của phòng HCNS.
  • Báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về tình hình nhân sự và các hoạt động quản trị nội bộ.

Quyền lợi

Chế độ thưởngĐào tạoLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→