Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN HD

CV / CVCC Phát triển sản phẩm phái sinh

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN HD ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Quận 1

Tổng quan

  • CHÍNH
  • Nghiên cứu Thị trường & Khách hàng
  • Theo dõi xu hướng phát triển thị trường phái sinh trong nước và quốc tế — xác định cơ hội sản phẩm mới và khoảng trống cạnh tranh.
  • Phân tích sản phẩm, chính sách phí, ký quỹ và dịch vụ của các công ty chứng khoán trên thị trường — đề xuất định vị sản phẩm phù hợp cho HDS.
  • Thu thập và tổng hợp phản hồi từ khách hàng, môi giới và các đơn vị kinh doanh — chuyển hóa thành đề xuất cải tiến sản phẩm cụ thể, có thể triển khai.
  • Phát triển Sản phẩm
  • Tham gia xây dựng và cải tiến sản phẩm, tính năng và chính sách giao dịch phái sinh — từ thiết kế cơ chế sản phẩm đến xây dựng quy trình vận hành.
  • Đề xuất chính sách phí, ưu đãi, ký quỹ và các chương trình thúc đẩy tăng trưởng khách hàng theo từng thời kỳ.
  • Soạn thảo tài liệu nghiệp vụ, quy trình vận hành và yêu cầu hệ thống — đảm bảo đủ chi tiết để Công nghệ, Vận hành và Pháp chế triển khai đúng ngay từ đầu.
  • Phối hợp Triển khai
  • Làm việc với Khối Công nghệ trong quá trình phát triển hệ thống — làm rõ yêu cầu nghiệp vụ, xử lý vướng mắc phát sinh và đảm bảo tính năng được xây dựng đúng với thiết kế sản phẩm.
  • Tham gia kiểm thử nghiệp vụ (UAT) và nghiệm thu tính năng trước khi triển khai chính thức.
  • Phối hợp với Vận hành, Quản trị Rủi ro và Pháp chế — đảm bảo sản phẩm vận hành hiệu quả, kiểm soát rủi ro đầy đủ và tuân thủ quy định.
  • Hỗ trợ Kinh doanh
  • Xây dựng tài liệu sản phẩm, FAQ và tài liệu đào tạo — giúp đội Môi giới và Kinh doanh nắm bắt tính năng mới và tư vấn khách hàng hiệu quả.
  • Đào tạo đội ngũ nội bộ về sản phẩm và tính năng mới trước mỗi lần ra mắt.
  • Hỗ trợ xử lý các vấn đề nghiệp vụ phát sinh liên quan đến sản phẩm phái sinh trong quá trình vận hành thực tế.
  • Đo lường & Cải tiến Sản phẩm
  • Theo dõi các chỉ tiêu kinh doanh của sản phẩm — số tài khoản kích hoạt, khối lượng giao dịch, doanh thu phí và tỷ lệ giữ chân khách hàng.
  • Phân tích dữ liệu sử dụng và hành vi khách hàng — xác định điểm ma sát trong trải nghiệm và cơ hội cải tiến sản phẩm.
  • Đề xuất các điều chỉnh sản phẩm, chính sách và tính năng dựa trên dữ liệu thực tế — không dựa trên giả định.
  • Công việc Khác
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm.

Yêu cầu

  • Học vấn & Chứng chỉ
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán, Kinh tế, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
  • Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề chứng khoán do UBCKNN cấp.
  • Ưu tiên các chứng chỉ chuyên ngành: CFA Level I, FRM hoặc các chứng chỉ phân tích tài chính liên quan.
  • Tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm trong ít nhất một trong các lĩnh vực sau:
  • Phái sinh chứng khoán (giao dịch, môi giới hoặc vận hành).
  • Phát triển sản phẩm tài chính tại công ty chứng khoán hoặc ngân hàng.
  • Business Analyst trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia triển khai dự án công nghệ hoặc sản phẩm số trong ngành tài chính.
  • Hiểu biết vững về thị trường chứng khoán phái sinh Việt Nam — cơ chế giao dịch, sản phẩm hiện hành (hợp đồng tương lai chỉ số VN30, trái phiếu) và lộ trình phát triển thị trường.
  • Nắm chắc cơ chế ký quỹ, quản lý vị thế và thanh toán bù trừ phái sinh — đủ để thiết kế sản phẩm và phối hợp với Vận hành, Risk.
  • Có khả năng soạn thảo tài liệu nghiệp vụ rõ ràng — quy trình vận hành, yêu cầu hệ thống và tài liệu đào tạo.
  • Thành thạo Excel ở mức phân tích dữ liệu; biết SQL hoặc Power BI là lợi thế cạnh tranh rõ ràng.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo — đọc hiểu số liệu kinh doanh và đưa ra nhận định có căn cứ.
  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đa phòng ban — làm việc hiệu quả với Kinh doanh, Công nghệ, Vận hành và Pháp chế trong cùng một dự án.
  • Tố chất Cá nhân
  • Tư duy sản phẩm rõ ràng — hiểu sự khác biệt giữa tính năng và giá trị; luôn đặt câu hỏi về tác động thực tế đến khách hàng và kinh doanh.
  • Cẩn trọng và chính xác — đặc biệt quan trọng trong môi trường phái sinh nơi sai sót nghiệp vụ có thể gây rủi ro vận hành nghiêm trọng.
  • Chủ động và ownership cao — tự xác định vấn đề, đề xuất giải pháp và theo đuổi đến khi có kết quả cụ thể.
  • Hợp tác và linh hoạt — làm việc tốt trong môi trường đa chức năng, sẵn sàng điều chỉnh ưu tiên theo yêu cầu thực tế của dự án.

Quyền lợi

  • Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
  • Thưởng hiệu suất gắn với kết quả sản phẩm — tăng trưởng tài khoản, khối lượng giao dịch và chỉ tiêu kinh doanh của mảng phái sinh.
  • Thưởng hiệu suất cuối năm và thưởng tháng 13.
  • Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định; bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; du lịch và team building thường niên.
  • Làm việc Thứ Hai – Thứ Sáu (linh hoạt theo tiến độ dự án).
  • Phát triển Nghề nghiệp
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong Khối Phát triển Sản phẩm:
  • Chuyên viên → Chuyên viên Cao cấp → Trưởng nhóm Phát triển Sản phẩm
  • Tham gia trực tiếp vào các dự án sản phẩm chiến lược của HDS — cơ hội hiếm có để định hình sản phẩm phái sinh từ giai đoạn đầu và để lại dấu ấn thực sự trên thị trường.
  • Làm việc trực tiếp với Khối Kinh doanh, Công nghệ và Ban Lãnh đạo — môi trường lý tưởng để phát triển năng lực sản phẩm ở tầm chiến lược.
  • Môi trường làm việc năng động, có chuẩn mực trong hệ sinh thái tài chính đa dạng: HDBank – HD Securities – HDCapital.
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→