← CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM
Quản Lý Vùng
CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Phường Ba Đình, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- Công việc kinh doanh:
- Xây dựng kế hoạch bán hàng: tháng/quý/ năm; trung hạn, dài hạn
- Thực hiện hoạt động kinh doanh: Quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh, bán hàng của địa bàn phụ trách.
- Quản lý công nợ với khách hàng
- Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc khách hàng
- Làm việc với chủ đầu tư:
- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án
- Tư vấn chủ đầu tư - nhà thầu sử dụng sản phẩm của Công ty trong công trình giao thông (UBND tỉnh/ huyện/ xã, sở ban ngành...)
- Phát triển hệ thống kênh phân phối:
- Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối
- Triển khai kế hoạch phát triển, bám sát hoạt động và quản lý hệ thống phân phối
Yêu cầu
- Nam, từ 27 - 40 tuổi. Trình độ: Cao đẳng, Đại học
- Kỹ năng: Giao tiếp và đàm phán tốt, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề có tính hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch công việc và báo cáo công việc.
- Phẩm chất: nhanh nhẹn, tư duy logic tốt, chịu được áp lực trong công việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm làm kinh doanh (trong đó 1 năm làm quản lý vùng). Ưu tiên: đã từng làm kinh doanh dự án, hiểu biết ngành xây dựng hoặc giao thông, quản lý kênh phân phối.
- Yêu cầu bắt buộc: Sẵn sàng đi công tác các tỉnh được giao quản lý (1-2 lần/tháng). Có laptop để làm việc. Biết uống rượu.
Quyền lợi
- Mức lương cứng: 14.8tr – 17.1tr/tháng (thỏa thuận)
- Thưởng doanh số hàng tháng
- Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa miễn phí tại văn phòng)
- Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập, Tết DL (1/1), Phụ nữ VN (8/3), Giỗ tổ (10/3 âm), Giải phóng và Quốc tế lao động (30/4 & 1/5), Tết thiếu nhi (1/6), Đàn ông 1 (3/8), Quốc khánh (2/9), Trung thu (15/8 AL), Phụ nữ VN (20/10), Đàn ông 2 (11/11), sinh nhật bản thân
- Thưởng tháng lương thứ 13 (chắc chắn)
- Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
- Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
- Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (sổ tiết kiệm...)
- Khám sức khỏe hàng năm
- Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11....
- Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Đầy đủ ngày phép theo luật lao động
- Nghỉ các ngày lễ tết trong năm tối thiểu theo luật quy định (có thể nghỉ nhiều hơn)
- Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
- Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng
- Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn
Chế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp thâm niênLaptop / Thiết bịPhụ cấp ăn trưa
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→