← CCIPY Vietnam

Recruitment Senior Assistant - Phu Yen, Daklak

CCIPY Vietnam · Phú Yên

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Nhân viên

Ngành nghề

Ngành nghề khác

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Phú Yên, Phú Yên, Phú Yên

Tổng quan

Receive, analyze, and update recruitment needs from the Board of Directors and all departments.
Coordinate with HoDs to align on headcount requirements, recruitment criteria, and hiring timelines.
Develop recruitment plans, monitor recruitment progress, and ensure that vacancies are filled within the required timeline.
Manage, assign, and monitor tasks of recruitment team members, and evaluate the performance of each team member.
Research, evaluate, and develop appropriate recruitment channels.
Monitor recruitment trends, labor market conditions, and recruitment activities of other companies.
Research market salary, bonus, and benefits packages and propose appropriate policies to attract and retain employees.
Propose and implement initiatives to expand candidate sources and improve recruitment effectiveness.
Coordinate and implement recruitment advertising and promotional activities.
Monitor and analyze recruitment metrics, including number of applicants, interview pass rate, offer acceptance rate, time to hire, recruitment costs, and other relevant indicators.
Prepare regular recruitment reports for management.
Identify issues in the recruitment process and propose solutions for continuous improvement.
Ensure that all recruitment activities comply with Company policies and applicable laws and regulations.
Build strong teamwork and maintain a positive and collaborative working environment.
Tiếp nhận, phân tích và cập nhật nhu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các phòng ban.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thống nhất số lượng, tiêu chí và thời gian tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng và theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo các vị trí được tuyển đúng thời hạn.
Quản lý, phân công và theo dõi công việc của các thành viên trong nhóm tuyển dụng và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Nghiên cứu, đánh giá và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp.
Theo dõi xu hướng tuyển dụng, tình hình thị trường lao động và hoạt động tuyển dụng của các công ty khác.
Nghiên cứu mức lương, thưởng và phúc lợi trên thị trường để đề xuất các chính sách phù hợp nhằm thu hút nhân lực.
Đề xuất và triển khai các phương án nhằm mở rộng nguồn ứng viên và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Phối hợp triển khai các hoạt động quảng bá tuyển dụng.
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng như: số lượng ứng viên, tỷ lệ đạt phỏng vấn, tỷ lệ nhận việc, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ cho cấp quản lý.
Xác định các vấn đề trong quy trình tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.
Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng tuân thủ quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Xây dựng tinh thần làm việc nhóm và môi trường làm việc tích cực

Quyền lợi

Chế độ thưởng

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ

→