Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← BOSTON PHARMA - Công Ty CP Dược Phẩm Boston Việt Nam

Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Organization Development - OD)

BOSTON PHARMA - Công Ty CP Dược Phẩm Boston Việt Nam · Bình Dương
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Bình Dương, Thành phố Thuận An, Bình Dương

Tổng quan

  • Mục tiêu công việc
  • 1. Quản lý cơ cấu tổ chức
  • Xây dựng, rà soát và cập nhật sơ đồ tổ chức của Công ty.
  • Đề xuất điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược kinh doanh.
  • Theo dõi biến động nhân sự, chức danh và cơ cấu các đơn vị.
  • Tham gia đánh giá hiệu quả mô hình tổ chức và đề xuất cải tiến.
  • 2. Quản lý chức danh và mô tả công việc
  • Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh.
  • Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa Mô tả công việc (JD) cho toàn Công ty.
  • Xây dựng tiêu chuẩn chức danh (Job Specification).
  • Phối hợp với các đơn vị để cập nhật khi có thay đổi về tổ chức hoặc quy trình.

Yêu cầu

  • Xây dựng và cập nhật khung năng lực (Competency Framework).
  • Thiết kế tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí.
  • Phối hợp đánh giá khoảng cách năng lực (Gap Analysis).
  • Đề xuất kế hoạch phát triển năng lực nhân sự.
  • 4. Quản lý hiệu suất
  • Tham gia xây dựng hệ thống KPI/OKR/BSC của Công ty.
  • Theo dõi việc triển khai đánh giá hiệu quả công việc.
  • Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất.
  • Đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá.
  • 5. Quản lý quy trình và cải tiến
  • Rà soát quy trình nhân sự.
  • Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách.
  • Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
  • Tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.
  • 6. Phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
  • Thực hiện khảo sát mức độ gắn kết nhân viên (Engagement Survey).
  • Theo dõi các chỉ số về trải nghiệm nhân viên.
  • Đề xuất các chương trình nâng cao sự gắn kết.
  • 7. Tham gia các dự án nhân sự
  • Tham gia triển khai các dự án OD của Công ty.
  • Hỗ trợ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
  • Phối hợp triển khai phần mềm HRM.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
  • Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí:• Organization Development
  • HRBP
  • C&B
  • HR Analytics
  • hoặc các vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức.
  • Định biên nhân sự.
  • Xây dựng KPI.
  • Triển khai HRM/SAP.
  • Kiến thức
  • Organizational Development
  • Competency Framework
  • KPI/BSC/OKR

Quyền lợi

  • Hỗ trợ ăn sáng/ Ăn trưa tại công ty
  • Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
  • Lương tháng 13; lương tháng 14 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
  • Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
  • 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25
  • Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
  • Được xét tăng lương 1 năm/lần
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
Chế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→