Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chiến lược theo định hướng phát triển hệ thống dịch vụ Fitness 5 sao.
- Kiểm soát và tối ưu hóa hiệu quả các kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, headhunting, liên kết học viện đào tạo).
- Quản lý định biên nhân sự toàn hệ thống theo nhu cầu vận hành thực tế và tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp.
- Đào tạo, đánh giá và nâng cao năng lực nhóm tuyển dụng theo tiêu chuẩn thương hiệu Fitness hạng sang.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Nhân sự tổng hợp và các CLB để đảm bảo tính thống nhất trong công tác tuyển dụng.
- Tư vấn, đồng hành cùng chuyên viên tuyển dụng trong từng giai đoạn tuyển – giữ – phát triển nhân tài.
- Quản lý từ 7 - 8 nhân sự (tuyển dụng và đào tạo)
- Mỗi năm tuyển khoảng: 300-400 nhân sự
- Phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ để xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp với từng nhóm chức năng.
- Triển khai các khóa đào tạo tích hợp: hội nhập văn hóa dịch vụ 5 sao, kỹ năng phục vụ, quy trình an toàn và nghiệp vụ chuyên môn.
- Đo lường hiệu quả đào tạo thông qua hệ thống phản hồi, chỉ số phát triển cá nhân và kết quả kiểm tra.
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và đào tạo dựa trên định hướng phát triển nguồn lực nội bộ bền vững.
- Đề xuất và triển khai các công cụ công nghệ số (hệ thống quản lý tuyển dụng, học trực tuyến, CRM ứng viên).
- Phân tích số liệu, thu thập phản hồi để đề xuất cải tiến dịch vụ và nâng cao trải nghiệm nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Quyền lợi
Đào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→