Trưởng phòng nhân sự

Bệnh Viện VPMED Tân Hưng · Hải Dương

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Trưởng / Phó phòng

Ngành nghề

Nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hải Dương, Thành phố Hải Dương, Hải Dương

Tổng quan

Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng theo chức năng, nhiệm vụ
Xây dựng chiến lược thu hút nhân sự, giữ chân nhân sự trong từng thời kỳ
Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, cơ chế liên quan đến quản trị nhân sự
Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc
Hoàn thiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại – Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp và ít nhất 01 năm làm vị trí quản lý tương đương.
Am hiểu về thị trường lao động, chính sách đãi ngộ; ưu tiên ngành hàng liên quan đến ngành Chăm sóc Khách hàng, Bệnh viện, Y tế, F&B…
Am hiểu về chức năng quản trị nhân sự có liên quan đến mô hình kết hợp giữa Khối Chuyên môn và Vận hành.
Am hiểu Luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn (Nghị định/Thông tư) có liên quan.

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.